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2018年6月14日
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美国医学会制定战略以实现卫生公平，解决医生短缺问题
在年度会议上，美国医学会通过了一项政策，以最大限度地缩小美国各地的医疗保健差距，并在各个方面为所有美国人实现最佳健康。
此外，AMA还采取了另一项政策来解决医生短缺通过增加对医学研究生教育的资助
卫生公平
在第一个策略中，定义了AMA卫生公平并宣布将创建一个包括资源、人员、预算和多年规划路线图在内的结构或组织家园。
“我们认为，所有美国人都应该能够获得负担得起的、有意义的医疗保健，”Willarda V. Edwards，医学博士，MBA，AMA董事会成员，在新闻发布会上说。“造成健康差距和健康不平等的原因有很多，包括青少年司法、偏见、刻板印象、偏见和临床不确定性，以及糖尿病和高血压等慢性疾病对少数族裔的影响格外严重的事实。”
美国医学会认为，医生和组织之间的合作对于控制因素和解决实现卫生公平所需的健康决定因素至关重要。
AMA为这一努力创建了一个战略框架，包括以下主要内容:
- 支持获得卫生保健、研究和数据收集;
- 促进护理公平;
- 提高卫生人力队伍的多样性和文化意识;
- 塑造健康的决定因素;和
- 树立卫生公平承诺的榜样。
医生短缺
美国医学协会的第二项政策敦促立法者、私营部门伙伴关系以及现有和计划中的医学院发展和资助符合当前劳动力需求的研究生医学教育项目。
“目前的数据显示，美国医学院毕业生的增长速度高于住院医师的数量，”Karthik V. Sarma，医学博士，美国医学协会董事会成员和医学院学生，在新闻发布会上说。“如果不扩大未来医学院毕业生可获得的住院医师职位的数量，寻求职位的毕业生数量最终将超过现有的数量。”
美国医学协会表示，该政策要求医学院认证机构监督毕业生的实习和完成项目。美国医学协会表示，这些项目应该对学生进行教育债务、医学专业选择和潜在职业道路方面的教育。- - - - - -由阿莱特斯科
披露:Healio内科无法确认公布时的相关财务披露。
